Tiếng Việt
Tiếng Anh
Tiếng Trung
Công ty Cổ phần Đông Hải Bến Tre vừa tổ chức thành công chuỗi sự kiện quan trọng vào tháng 11 năm 2025, khẳng định mạnh mẽ cam kết về một môi trường làm việc minh bạch, hợp tác và phát triển bền vững. Các sự kiện bao gồm: Hội nghị Người lao động năm 2025, Đối thoại tại nơi làm việc năm 2025 và Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025–2030.
Đây là những hoạt động có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, thể hiện sâu sắc tinh thần lắng nghe, hợp tác và đoàn kết giữa Ban Lãnh đạo Công ty và toàn thể người lao động, hướng tới mục tiêu chung là sự thịnh vượng của Công ty Cổ phần Đông Hải Bến Tre.
I. Đối Thoại Thẳng Thắn
Sự kiện Hội nghị Người lao động và Đối thoại tại nơi làm việc được Công ty và Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức nhằm phát huy quyền và xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Tại đây, Người lao động đã thẳng thắn trình bày ý kiến, đề xuất và nguyện vọng về các vấn đề liên quan đến quyền lợi, điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi và các giải pháp nâng cao hiệu suất. Đồng thời, Ban Lãnh đạo Công ty đã trực tiếp giải đáp, tiếp thu các ý kiến một cách nghiêm túc, thể hiện sự minh bạch và cam kết thực hiện các giải pháp nhằm không ngừng cải thiện chất lượng cuộc sống và môi trường làm việc cho người lao động.
Đảm bảo Quyền lợi: Hội nghị đã thông qua các báo cáo quan trọng, đặc biệt là việc rà soát và bổ sung các quy định nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi chính đáng, phúc lợi xã hội và an toàn lao động, làm tiền đề vững chắc cho sự ổn định lâu dài của công ty.
II. Đại Hội Công Đoàn Lần VIII: Sức Mạnh Tập Thể Gắn Kết Phát Triển
Cùng trong tháng 11/2025, Công ty đã tổ chức Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025–2030. Sự kiện này có vai trò then chốt trong việc xác định phương hướng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong 5 năm tới.
Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn mới đầy nhiệt huyết và năng lực, đại diện cho tiếng nói và quyền lợi của người lao động. Đồng thời, Công đoàn nhiệm kỳ mới cam kết tiếp tục là cầu nối vững chắc, đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong việc triển khai các chương trình phúc lợi, đào tạo, văn hóa thể thao, góp phần xây dựng một tập thể Công ty Cổ phần Đông Hải Bến Tre vững mạnh về chuyên môn và giàu mạnh về tinh thần.
III. Ý NGHĨA CHIẾN LƯỢC
Việc giải quyết thỏa đáng các vấn đề lao động và tái khẳng định vai trò của Công đoàn là minh chứng cho sự ổn định nội bộ, yếu tố then chốt đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh liên tục và hiệu quả. Ngoài ra, hoạt động đối thoại và chăm lo đời sống người lao động là minh chứng rõ nét cho cam kết thực hiện trách nhiệm xã hội trong chiến lược Phát triển Bền vững (ESG) của Công ty Cổ phần Đông Hải Bến Tre.
Ban Lãnh đạo Công ty Cổ phần Đông Hải Bến Tre tin tưởng rằng, với sự đoàn kết và đồng lòng của toàn thể cán bộ công nhân viên dưới sự của Ban Chấp hành Công đoàn mới, Công ty sẽ tiếp tục vượt qua mọi thách thức, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu kinh doanh.
